伊賀市のNPO法人「スポーツクラブどんぐり」が運営する子ども向けサッカースタジアムが、同市野村に完成した。安全を考えた人工芝ピッチを昨年8月にプレオープンした後、発光ダイオード（LED) の大型ビジョンや有料メインスタンド、スピーカーを新たに設けた。(中略)

理事長の中田純一さんは「目標を高く持った選手たちをしっかり応援できる体制を整えたかった。いろんな方の協力でいいものができて感無量」と話した。

中田商事は、働きやすい職場認証を取得している。各種認証の申請を担当する情報管理室の藤森純子室長は「データの整理や可視化など、やってきた取り組みの延長線上で難しくはなかった」と言い切る。(中略)

全社員のデータを分析しつつ、労働時間と収入のバランスを取ることを心掛けてきた。2024年4月には残業時間の上限が960時間となるが、逆算して月60時間以内になるよう今から管理を進めている。

中田商事は昨年10月、えるぼし認定を取得した。

えるぼし認定とは、女性の活躍を推進している企業を認定する制度で、「女性活躍推進法」という法律に基づき厚生労働省が実施している。(中略)同社は従業員65名中女性従業員が24人在籍しており、企業主導型保育園の運営など男性だけでなく女性にとっても働きやすい職場環境を構築してきた

三重県は、「みえの輝く女子プロジェクト」と称して女性が活躍できる職場環境づくりを支援の一環として「みえの輝く女子フォーラム2021」が令和3年1月26日オンラインにて開催されました。本フォーラム内で本年度の重点取り組み項目である「一般事業主行動計画の策定」を既に策定・届出を行った企業として当社が事例発表に登壇いたしました。

フォーラム概要⇒ https://www.pref.mie.lg.jp/katsuyaku/000247196.htm

中田商事情報管理室の藤森純子室長は、中小物流企業ではまだ珍しいIT（情報技術）専門スタッフだ。労働時間など社内データ管理を行っているため、各種認証の申請も担当。2020年11月以降、女性活躍推進企業に与えられる厚生労働省の「えるぼし認定」、国土交通省の「働きやすい職場認証」をそれぞれ取得したが、データ整理と可視化を進めてきた藤森氏が認証取得に大きく貢献した。