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SDGsの取り組み

SDGsの取り組み

株式会社 中田商事はホワイト物流・企業主導型保育・災害備蓄・再生可能エネルギーの活用など、SDGsに基づいた多角的な取り組みを進めています。
地域の皆様とともに、持続可能な未来の実現を目指します。

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。


詳細は外務省HP

SDGsの17の目標

17の持続可能な開発目標「SDGs」
中田商事は持続可能な開発目標の実現のため、物流業界の発展のため、誰もが安心安全に暮らせる社会のため、SDGsの17のゴール、169のターゲットの中から課題を絞り、地域の皆様、取引業者様、従業員一丸となって取り組んでいます。
三重県SDGs推進パートナーとして登録されています。
我々の取り組みから、一人でも多くの方々や団体がSDGsを知って、一緒に取り組んでいただけば幸いです。

■環境保護の取り組み

7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
12.つくる責任つかう責任
13.気候変動に具体的な対策を
15.陸の豊かさも守ろう
地球にやさしい物流を提供するため、「環境基本方針」を定め、それに基づいた環境保全活動を推進しています。 
グリーン経営認証(トラック・倉庫) 継続して取得しています。[7・12・13・15]
エコドライブ活動を全社で展開し、エコドライブ活動コンクール(エコモ財団)において優秀賞を受賞しています。[7・12・13・15]
 計画的な車両入替、低公害車トラック導入[7・12・13・15] 
 電気自動車の導入[7・12・13・15]
 太陽光発電・蓄電池の設置[7・12・13・15]
エコドライブ活動
超小型EV車導入
太陽光発電・蓄電池設置

■安心安全の取り組み

3.すべての人に健康と福祉を
4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも経済成長も
9.産業の技術改革の基盤をつくろう
10.人や国の不平等をなくそう
16.平和と公正をすべての人に
従業員の健康こそが経営の根幹であると考え、健康経営を推進しています
  従業員の法令検診100%受診、各営業所に血圧計の設置や、産業医による個別指導により、健康で安心して、働き続けられるよう取り組んでいます。[3]
  「健康経営優良法人」として2022年より継続して登録されています。[3]
ICT技術を駆使した運行管理、安全教育、労務管理、営業展開、コミュニケーションを図っています。
  保有車両全車にデジタコとドライブレコーダーを搭載。運行管理、安全教育、労務管理に有効活用しています。[3・4・9]
  運輸安全マネジメントを構築し、安全性の向上、安全意識の浸透を図る取り組みを継続的に実施しています。[3・4・8]
  安全性優良事業所認定(Gマーク)を取得しています。[3・4・8]
  ドライバーはもちろん、作業員、事務職もアルコールチェックを実施しています[4]
働き方改革による労働・残業時間の是正のため時間管理を徹底し、法令に則った適切な運行で新しい物流の形を実現しています。
  ドライバーの労働環境改善に努め、働きやすい職場認証制度2つ星を取得しています。[3・5・8・10]
  令和6年度「みえの働き方改革推進企業」として3つ星登録されています。[3・5・8・10]
女性が働きやすい職場環境を整えるため、企業主導型保育園を運営し、子育てと仕事の両立を支援しています。
  女性活躍を推進し、えるぼし認定2つ星を取得しています。[3・5・10]
  令和6年度「みえの働き方改革推進企業」3つ星登録及びテーマ賞「女性が働きやすい職場賞(知事表彰)」を受賞しました。[3・5・10]
  ハラスメント規定を整備し、風通しの良い職場づくりを行っています。[4・5・8・10]
そのほか
  持続可能な物流の実現に向け「ホワイト物流」推進運動に賛同しています[3・4・5・8・9・10・16]
  個人情報マネジメントシステムを構築し、個人情報を大切に取り扱っています。[4・16]
   人事考課制度を整備し、同一労働同一賃金、男女雇用均等法遵守など働く人の不平等をなくしています。[4・5・8・10]

外部認証の取得
デジタコを活用した運行・労務管理
IT点呼・アルコールチェック
女性管理者の登用

■社会貢献の取り組み

1.貧困をなくそう
2.飢餓をゼロに
4.質の高い教育をみんなに
11.住み続けられるまちづくりを
16.平和と公正をすべての人に
17.パートナーシップで目標を達成しよう
私たちは住みやすい街づくりのため、ステークホルダーと対話・協力し目標達成に向けた取り組みを行います。
どんぐり保育園を運営し、当社従業員のお子様、パートナー企業従業員のお子様、地域のお子様をお預かりし、働く保護者様の子育ての一翼を担っています。
グループ派遣企業(株)NSサービスとの連携した雇用環境の創出
 どんぐりパーク フットサルエリア・こどもスタジアムの建設し、地域活性化、青少年育成に活用いただいています。
 NPO法人スポーツクラブどんぐりと協力した青少年育成活動
 NS物流研究会に参画し、物流を学ぶ学生の研究発表会を支援しています。
伊賀上野ライオンズクラブに加入しています。

活動報告(SDGs)

当社では、これらの活動を持続的に行う他、地元・関連団体のイベント活動にも協賛・協力させていただいております。
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