ピックアップ（WEBカタログ）
厚生労働省 働き方改革事例集
中田商事－リコー中小企業応援
M Report
プレスリリース
質を高めあえる部会目指す【物流Weekly】
2023-07-06
カテゴリ：IT活用，働き方改革，時給制
三ト協青年部会 通常総会と青年塾
(中略)
令和５年度における第１講となる青年塾では中田商事(伊賀市)代表の中田純一社長を招き、「２０２４年問題をチャンスに変える～中田商事のデジタル化戦略～」と題した講演を実施。
渡辺部会長はこの日の感想を述べ、中田商事における取組に対する高い評価を示した上でそれを部会内で共有できたことの意義に言及。
(中略)
- (2023-07-06・5589KB)
経営革新のための業務事例【リコー：中小企業応援サイト】
2022-12-27
カテゴリ：IT活用，働き方改革，保育園，サッカー，女性活躍，設備投資
オススメ
安値受注が多かった運送業で、データを示し理解してくれる顧客を大切にし、保育園経営からサッカースタジアム創設まで実現
この記事に書いてあること
1.阪神・淡路大震災から始まった運搬の仕事
2.「当たり前のことを、当たり前に」の精神が貫いてきた様々な困難への挑戦と克服
3.10年以上前から取り組んできた「データ（根拠）を示す」企業姿勢を可能にしたデジタコの登場
4.新たな販売管理システム、労務管理・安全管理システムの導入も「当たり前のことを、当たり前に」の一部
5.女性活用を実践した先にあった「どんぐり保育園」事業の思わぬ成果
6.サッカー少年たちへの思いは、スタジアム創設へと結実
7.早くからICTを活用してきたことで、データを管理者全員で共有し、対策を練っていく段階に入った
1.阪神・淡路大震災から始まった運搬の仕事
2.「当たり前のことを、当たり前に」の精神が貫いてきた様々な困難への挑戦と克服
3.10年以上前から取り組んできた「データ（根拠）を示す」企業姿勢を可能にしたデジタコの登場
4.新たな販売管理システム、労務管理・安全管理システムの導入も「当たり前のことを、当たり前に」の一部
5.女性活用を実践した先にあった「どんぐり保育園」事業の思わぬ成果
6.サッカー少年たちへの思いは、スタジアム創設へと結実
7.早くからICTを活用してきたことで、データを管理者全員で共有し、対策を練っていく段階に入った
（詳細に掲載されています）
健康経営優良法人2022 インタビュー【アクサ生命】
2022-09-28
カテゴリ：健康経営，働き方改革
「従業員の幸せ」と「自社の持続的成長」を実現するために
運送業界、運送会社のドライバーと聞いてどんなイメー ジを持つか？旧態依然の業界？ドライバーは一匹オオカミ、独身者が多く、不規則な生活、不健康？ 当たっています。現状維持では従業員の幸せはないと 確信しました。言い方を変えればここから改革できれば 社員は幸福感を感じ、働く意欲も向上し従業員も会 社も成功できると確信しました。
- (2022-09-28・1815KB)
SNSでPV公開【物流ニッポン】
2022-09-06
カテゴリ：IT活用，働き方改革，保育園，人材確保・育成，女性活躍
ドライバーの給与を歩合給制から時間給制へ 多様な就業形態で女性にも活躍の場を
中田商事は7月中旬から、初めて作った自社のプロモーションビデオ（PV）をホームページ（HP）上に加え、フェイスブックやインスタグラムなどSNSで順次公開している。
- (2022-09-06・372KB)
私の会社の働き方改革取組事例集【厚生労働省】
2022-02-25
カテゴリ：IT活用，働き方改革，時給制，保育園，人材確保・育成
ドライバーの給与を歩合給制から時間給制へ 多様な就業形態で女性にも活躍の場を
- (2022-02-25・1028KB)