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企業理念

ホワイト物流推進運動とは

トラック運転者不足が深刻になっていることに対応し、国民生活や産業活動に必要な物流を安定的に確保するとともに、 経済の成長に役立つことを目的として、以下に取組む運動です。


■ 運動の目的
  1. トラック輸送の生産性の向上・物流の効率化

  2. 女性や60代の運転者等も働きやすい、より「ホワイト」な労働環境の実現
■自主行動宣言
● 常にまごころを込めた良質のサービスを提供し、お客様に感動をお届けします。また、常に革新に挑戦し、経営課題の解決および生活利便の向上に役立つ新しいサービスを開発・提供します。
● 人命の尊重を最優先し、常に安全の達成に努めます。
● 社員各人が自律性と自発性を発揮し、常に働く喜びに満ちあふれ、社員と家族が夢と誇りの持てる企業を目指します。
● 地域の一員として信頼される事業活動を行い、地域社会の活性化に貢献することを指向します。
● 性別に関係なく責任とやりがいのある仕事を持ち、結婚、出産というライフイベントと両立できる環境づくりに努めます。
当社の取り組み

【物流改善提案と協力】
取引先や物流事業者から、荷待ち時間や運転者の手作業での荷卸しの削減、付帯作業の合理化等について要請があった場合は、真摯に協議に応じるとともに、自らも積極的に提案します。
【パレット等の活用】
パレット、カゴ台車、折りたたみコンテナ、通い箱等を活用し、荷役時間を削減します。
【高速道路の利用】
運転者の負担軽減や運行効率の観点から、高速道路の利用と料金の負担について荷主様へ相談し、協議致します。
【燃料サーチャージの導入】
軽油価格の変動に応じた調整金を荷主様へ説明し、経営の健全化を図ります。
【荷役作業時の安全対策】
荷役作業を行う場合には、労働災害の発生を防止するため、安全な作業手順の明示、安全通路の確保、足場の設置等の対策を講じるとともに、事故が発生した場合の損害賠償責任の明確化を図ります。
【異常気象時等の運行の中止・中断等】
異常気象(台風・豪雨・豪雪等)が発生した際や、その発生が見込まれる際には、運転者の安全を最優先にし、荷主様と運行の中止について協議します。
【働き方改革の推進】
長時間労働を是正する為、週単位で時間管理をし管理者全員で情報共有。また、有給休暇取得の促進を図ります。
【雇用枠の拡大】
女性や60歳以上の運転者を含む多様な人材が活躍できる職場環境・業務内容の整備を行います。
【環境保護の推進】
環境問題への取組が人類共通の課題であると認識し、環境保護活動(省エネ運転、無駄の排除等)を自主的・積極的に推進します。

2021年1月13日

「ホワイト物流推進運動」ポータルサイト
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