《次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画》

当社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができ、継続して勤務できる環境を整備することによって、自身の能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和元年10月1日より令和4年3月31日（2年6ヶ月）

2.取組内容

≪対策≫

• 令和元年10月〜　男性も育児休業を取得できることを周知し、男性従業者
  　　　　　　　　 の育児参加を促進
• 令和元年10月〜　対象社員を把握した場合は、面談の実施
• 令和元年10月〜　育児休業取得希望の際バックアップ。ローテーション制

≪対策≫

• 令和元年12月〜　子育て中の社員を対象に面談の実施
• 令和元年12月〜　管理職を対象とした両立支援制度についての研修会の
  　　　　　　　　 実施
• 令和2年1月〜　　バックアップ体制の強化

2019年10月1日策定

株式会社 中田商亊
代表取締役社長 中田 純一